La gioventù non è un costo, è il nostro futuro!
L'apprendistato non è un peso, è un investimento! Secondo (quasi) tutti, la nostra riforma del 2018 (legge Avenir professionnel) è un grande successo.
- 320.000 apprendisti entro il 2028, rispetto al milione di oggi
- contribuendo in modo significativo alla riduzione della disoccupazione giovanile
- entusiasmo tra i giovani, che possono scegliere una carriera che amano e studiare gratuitamente fino a 30 anni, dalla formazione professionale ai master e alle lauree in ingegneria; l'avanzamento sociale per i più svantaggiati è finalmente possibile
- un impegno molto forte da parte delle imprese artigiane, industriali e di servizi per soddisfare le loro esigenze di manodopera nelle professioni a corto di personale e per il trasferimento delle piccole imprese in tutta la regione
- forte coinvolgimento dei centri di formazione per apprendisti (CFA) e delle organizzazioni di formazione, che hanno diversificato e aumentato la loro offerta
- l'apprendistato è il percorso più efficace per l'occupazione, con 2/3 dei giovani che lavorano dopo 6 mesi
- Alle WorldSkills di Lione, i nostri apprendisti hanno brillato e dimostrato al mondo la loro eccellenza.
L'apprendistato è un vicolo cieco?
Insieme, abbiamo infranto questa pseudo-fatalità e aperto il campo delle possibilità per i giovani. Ci sono stati alcuni eccessi ed errori? Certo, la realtà non è mai perfetta e dobbiamo correggere ciò che va corretto.
Ma senza combattere la battaglia sbagliata:
- Sono indignato per il fatto che i due recenti tagli ai costi contrattuali (= quanto un CFA riceve per la formazione di un giovane) abbiano colpito anche i corsi sub-BTS, minacciando la qualità della formazione di assistenti di cura, cuochi e molte altre professioni essenziali. Ricordiamo che il costo della formazione di un apprendista è molto inferiore a quello di un allievo o di uno studente di una scuola superiore professionale.
- gli aiuti alle imprese sono eccessivi per il bilancio nazionale? Durante la crisi del COVID nel 2020, abbiamo aumentato gli aiuti alle imprese per salvaguardare i contratti dei giovani, parallelamente a un'attività parziale per i dipendenti. Propongo tuttavia di mantenere questo livello di aiuti per l'assunzione di giovani con disabilità, che sono troppo pochi nel programma di apprendistato (meno dell'1,5%), in vista delle Paralimpiadi.
Quindisì, tutti insieme, crediamo nei nostri giovani e permettiamo loro di crescere, imparare, sviluppare le loro passioni e prendere il testimone!
Muriel Pénicaud
